Persiapan Latihan Wawancara Dan Pertanyaan yang Sering Diajukan Saat Interview Kerja

Apakah anda tahu pepatah mengenai: practice makes perfect ? Itu benar adanya, khususnya disaat melakukan wawancara untuk bekerja. Semakin banyak wawancara yang dihadiri, semakin baik anda melakukannya sebab menjadi lebih terbiasa dengan jenis pertanyaan yang umumnya diajukan oleh perekrut.

Pengalaman dapat menjadi guru yang hebat, namun bayangkan bila anda bisa melakukan persiapan bahkan sebelum menghadiri wawancara pertama anda. Untuk membantu anda menyempurnakan jawaban wawancara serta keterampilan presentasi kamu sebelum hari-H wawancara sehingga anda dapat menilai wawancara yang anda lakukan.

Melalui wawancara kerja dapat membuat anda merasa tertekan, akan tetapi dengan banyak berlatih bisa membantu anda, seperti:

* Mengakses halaman pertanyaan yang paling banyak diajukan.

* Menggunakan tips serta panduan dalam membantu anda menjawab.

* Merekam jawaban dengan fitur simulasi video.

* Mengevaluasi rekaman anda serta latihan terus sampai anda menjawab dengan percaya diri.

Berikut beberapa pertanyaan umum yang paling sering di tanyakan oleh perekrut:

* Skill atau keahlian apa saja yang bisa anda tawarkan untuk posisi ini, dan mana yang bisa anda kembangkan lebih jauh? 

* Kenapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan kami? 

* Ceritakan tentang diri anda? 

* Ceritakan pengalaman anda ketika mempunyai target yang sulit dicapai?

* Bagaimana pemahaman anda terhadap posisi ini, juga kenapa anda tertarik untuk melamar?

* Ceritakan pencapaian karier anda?

* Kenapa anda mau pindah kerja?

* Ceritakan pengalaman ketika anda harus mengurus banyak proyek dengan tenggat waktu yang singkat?

* Apa anda punya pertanyaan untuk kami?

* Berikan contoh prestasi yang berdampak langsung pada target divisi anda?

Juga ada pertanyaan tentang perilaku yang sering di tanya:

* Ceritakan pengalaman anda ketika tim atau perusahaan mengalami perubahan?

* Ceritakan pengalaman ketika anda mempunyai target dan berhasil mencapainya?

* Apa anda mempunyai pertanyaan untuk kami?

* Ceritakan pengalaman anda disaat  harus melakukan hal yang baru?

* Ceritakan pengalaman anda saat harus berurusan dengan pekerjaan yang ambigu?

* Ceritakan pengalaman anda ketika harus bekerja dengan rekan kerja yang sulit berbaur?

* Ceritakan pengalaman anda ketika mempunyai perbedaan pendapat dengan atasan?

* Ceritakan pengalaman saat anda harus mengurus banyak proyek dengan tenggat waktu yang singkat?

* Ceritakan pengalaman anda ketika membuat kesalahan atau tidak memenuhi target?

* Ceritakan pengalaman ketika pekerjaan anda dikritik?

Kemudian ada pertanyaan tentang motivasi:

* Ceritakan mengenai diri anda?

* Bagaimana pemahaman anda terhadap posisi ini, serta kenapa anda tertarik untuk melamar?

* Kenapa anda ingin pindah kerja?

* Bagaimana rekan kerja akan mendeskripsikan anda?

* Kenapa anda tertarik untuk bekerja di perusahaan kami?

* Hal apa saja yang sangat disukai di pekerjaan anda yang sekarang?

* Bagaimana anda mendefinisikan kesuksesan karier?

* Lingkungan atau budaya kerja seperti apa yang membuat anda nyaman serta bisa bekerja lebih produktif?

* Hal apa yang membuat anda tetap bekerja di perusahaan kami hingga 5 tahun ke depan?

* Gaya kepemimpinan seperti apa yang anda suka?

* Apa pencapaian kerja terbesar anda?

* Hal apa saja yang tidak anda sukai di pekerjaan yang sekarang?

Selanjutnya ada pertanyaan tentang situasional:

* Apa yang akan anda lakukan bila ide anda ditolak oleh tim?

* Ketika mengerjakan proyek, ada kesalahan di awal proses pengerjaan yang menyebabkan proyek terhambat juga telat, apa yang akan anda lakukan?

* Apa yang anda lakukan ketika mendapat tugas yang tidak sesuai dengan opini pribadi?

* Apa yang akan dilakukan bila proyek yang anda kerjakan dengan serius mengalami perubahan tujuan dan prioritas?

* Anda dikejar dua tenggat waktu yang penting, bagaimana cara anda memprioritaskannya?

* Bagaimana cara anda bekerjasama dengan rekan kerja yang gaya kerjanya berbeda dengan anda?

* Jelaskan proses anda dalam mengambil keputusan?

Yang terakhir ada pertanyaan mengenai keahlian:

* Skill atau keahlian apa saja yang dapat anda tawarkan untuk posisi ini, serta mana yang bisa anda kembangkan lebih jauh?

* Ceritakan pengalaman anda ketika mempunyai target yang sulit dicapai?

* Berikan contoh prestasi yang berdampak langsung pada target divisi anda?

* Ceritakan mengenai proyek penting yang pernah anda selesaikan, bagaimana prosesnya dari awal hingga akhir?

* Ceritakan pengalaman anda ketika membuat keputusan yang sulit?

* Ceritakan pencapaian karier anda?

Demikianlah beberapa pertanyaan yang paling sering ditanyakan, sehingga anda bisa mempersiapkan jawaban yang tepat, sehingga anda lolos seleksi di samping pengetahuan yang lain. Semoga bermanfaat.